河北港口集团有限公司 - 《河北日报》:努力践行“把方向、管大局、保落实” 切实打好国企党建的“组合拳”
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   “把方向、管大局、保落实”是习总书记对国企党组织地位作用的明确定位和根本要求。港口集团党委立足企业改革发展实际,以抓牢这三个关键为路径,强化顶层设计、夯实基础、创新载体,切实打好国企党建的“组合拳”。

    把方向,强化政治引领。坚持理论学习制度化。健全中心组学习研讨、个人自学、脱产进修“三位一体”的学习机制。特别召开了集中研讨暨企业改革发展务虚会,群策群力谋划集团发展的攻坚路径。推进“两学一做”常态化。实施“信仰领航”教育计划,规范执行“三会一课”,办好支部、党校和“送党课服务基层”流动课堂,举办“两学一做”学习教育示范培训班,党组织书记讲党课320余场,培训党员11700余人次;打造“微党课”、“微平台”,开展“亮身份、树形象、展风采”主题活动,引导党员增强“四种意识”。实施核心价值观教育经常化。坚持以企业文化凝聚队伍,提升精气神;开展形势任务教育,组织开展“讲形势、树信心、做贡献、保目标”主题教育和“走新路、大转型、共圆强港梦”大讨论,营造出浓厚的氛围。

    管大局,强化顶层设计。构建党建工作融入公司治理结构的组织架构。把党建总体要求写入公司章程,厘清权责边界;实行党组织参与“三重一大”决策和“一肩挑”、双向进入、交叉任职领导体制,使党的意志得到充分体现。健全完善党建责任落地的运行机制。规范责任推进、融入对接、考核激励、创新发展四项机制,抓好党建工作责任制落实,层层构建起“党组织书记带头抓、班子成员分责抓、政工部门具体抓、基层支部联动抓”的党建工作责任体系。做好党建工作推动企业改革发展的顶层设计。将“凝聚人心、促进和谐、推动发展”作为近两年党建工作重点,构建“四聚四强”党建工作新格局,特别确立“1441”集团新发展战略,与黄骅综合大港等三大板块签订军令状,层层递交责任书,践行“管大局”。

    保落实,强化价值创造。在抓基层激活力上锲而不舍。将“双标化”建设作为强基工程,推动党内政治生活制度落实,推进基层党建与班组建设“同频共振”;推行党建绩效管理考核和党组织书记述职评议,确保党建工作责任层层落实。在抓队伍强根基上精准发力。树立凭实绩论贡献的用人导向,加大领导人员业绩考核、调整交流和监督问责力度,推进干部能下常态化;拓宽后备领导人员培养锻炼渠道,外派优秀青年干部到先进企业挂职;构建纪检、监察和监事会三位一体,审计、法律和公安密切协同的“3+3”大监督格局,统一实行派驻管理,规范党内监督。在抓融入促创新上深化提升。精心打造“价值党建”工作体系,实施党建项目化运作;深化能源物流链党建共建,深入开展“创岗建区”、“一单位一品牌”等活动,为基层搭建党建对接生产经营的实践平台,党建科学化水平不断提升。2016年,集团提前14天完成省国资委下达的考核指标,集团党委接连荣获省国资委“先进基层党组织”称号。(河北日报2017年6月26日6-7版 河北港口集团党委)

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