河北港口集团有限公司 - 秦皇岛港股份有限公司党委召开领导班子专题民主生活会
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    9月22日,经河北港口集团党委同意,秦皇岛港股份有限公司召开领导班子警示教育活动专题民主生活会。会议以“忠诚、干净、担当”为主题,结合思想和工作实际,聚焦理想信念、“四个意识”、纪律规矩、廉洁自律、担当作为五个方面进行深刻党性分析,查摆存在问题、开展批评和自我批评并提出改进措施。

    秦港股份公司领导杨文胜、聂玉中、王录彪、何振亚、马喜平出席会议,“两代表一委员”,直属部门和单位主要负责人,秦港股份党委组织部、纪委有关负责人列席会议。秦港股份公司总经理杨文胜主持会议,并代表秦港股份公司领导班子作对照检查发言,同时进行个人对照检查,带头开展批评与自我批评。班子成员逐一作对照检查,相互开展批评。

    杨文胜在点评时指出,此次民主生活会紧紧围绕主题,认真查找存在问题,深入剖析思想根源,并提出了具体的整改措施,形成了积极健康的党内生活氛围。班子成员之间开展批评开门见山,讲问题实在、中肯,表现出了很强的党性观念和大局意识。杨文胜要求股份领导班子以问题为导向,聚焦主责主业,狠抓整改落实,以整改成效加强班子建设,加快推进秦港股份公司科学健康发展。一是要对照“问题清单”,抓出整改落实的真成果。要制定领导班子及班子成员个人整改措施落实方案,明确整改重点,落实整改责任部门及责任领导,及时督办,限时整改;通过警示教育活动,进一步坚定理想信念,严守党纪国法,严守党员领导人员的基本准则,真正做到心正志坚。二是要聚焦“五建立”,抓出工作提升的实效果。各职能部室要按照工作职责,全面认领“五建立”责任,建立健全股份各系统的管理制度,真正拿出加强系统管理、防范风险的措施来;加强系统管理,指导基层单位建立常态长效机制,通过梳理、固化警示教育活动中总结的好经验、好做法不断完善现有的工作机制,推进股份公司各项工作更加规范有序。三是要打造“担当文化”,抓出干事创业的好状态。要紧紧抓住领导人员这个关键,以警示教育活动为契机,真正把规矩立起来、把纪律严起来,把底线明起来,推动领导人员作风建设制度化、常态化、长效化;要不断强化实干精神,教育和引导领导人员把全部心思和精力投入到推动发展上来,始终将“忠诚、干净、担当”作为自觉和常态,推动股份公司不断发展壮大。四是要强化“四个意识”,展现推动发展的新作为。要切实贯彻落实习近平总书记的系列重要讲话精神,坚定不移地向中央和省委领导看齐,全面落实河北港口集团“1441”的改革发展战略,强力推进秦港股份公司生产经营和改革发展各项工作,努力破解制约股份发展的问题和瓶颈,为河北港口集团发展注入新的活力,以优异的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。(戴春阳)

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