河北港口集团有限公司 - 《河北工人报》:河北港口集团努力锻造一流港口产业工人队伍

    “河北港口集团是集港口建设、开发,国有资产运营、管理以及投融资功能于一身的综合性企业集团,是我省首家布局A+H股双资本平台的国有企业。港口工人具有优良的革命传统,是我省产业工人的重要组成部分,是建设经济强省、美丽河北的重要力量。”河北港口集团党委副书记、工会主席宋敬中不无自豪地介绍,近年来,集团坚持全心全意依靠工人阶级的方针,牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工人运动时代主题,不断加强党委对新时代产业工人队伍建设改革的领导,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代港口产业工人队伍,取得了明显成效。

坚持三个着力,彰显港口工人主体力量地位

    着力强化政治引领。坚持以党建引领职工思想政治教育,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治教育的中心内容,教育引导职工听党话、跟党走。创新开展“理论通读”,组织职工读原著、学原文、悟原理,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建成“河北港口集团发展综合展室”,用企业百年发展历程引导基层职工统一思想、凝聚共识。广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育,举办“我和我的祖国”诵读会、演讲比赛等系列活动,推动职工共同践行社会主义核心价值观。

    着力提升政治地位。加大在一线职工中发展党员的力度,把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来。目前,技术人员和一线职工党员达5967人,占集团党员总数的比例大幅提升。注重提高集团党代会、职代会中一线职工的比例,目前,产业工人党员、职工代表比例均有所提升。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,保证工人党员以身作则,发挥先锋模范作用。全国劳模、港口职工张海波当选为党的十九大代表并在2019年国庆期间受邀天安门观礼,展示了港口工人的良好形象。

    着力培养职业精神。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,弘扬主旋律,形成新导向。连续12年开展港口标兵评选,每人奖励1万元。召开劳模标兵先进人物座谈会,举办春节慰问暨标兵颁奖文艺演出,拍摄先进人物宣传片,实施关爱劳模行动,发挥标杆旗帜的作用,增强广大职工为实现宏伟目标共同奋斗的责任感和使命感。

搭建三个平台,彰显港口工人主力军作用

    突出价值创造,搭建推动集团转型发展平台。围绕重点项目、新旧动能转换等开展“一十百千”劳动竞赛,即以职工职业技能大赛贯穿全年,(下转二版)(上接一版)推动十个重点工程(项目)立功竞赛、一百个班组劳动竞赛,千名职工岗位比武竞赛。健全“培训、练兵、比武、晋级、激励”一体化技能竞赛机制,形成“大赛集团年年有,小赛基层不断线”格局和班组、厂队、基层单位、集团公司四级竞赛体系。连续四年举办职工微课大赛,获奖成果以二维码形式贴于生产现场,职工一扫便能学习,实现了竞赛成果向服务生产的转化。

    突出素质提升,搭建服务职工成长成才平台。依托河港工匠学院,建立内部培训师队伍,举办大港工匠研修班、劳模学堂等培训班,实现了五大港口主体工种培训全覆盖。完善人才评价体系,探索建立项目负责人、首席工程师、首席技师等高层次高技能人才开发机制。注重职工文化培育,建设职工书屋,持续开展读书活动。每年投入约1000万元用于职工培训,2019年集团公司培训19643人次,同比增长111.4%。设立自学成才奖励基金,三年来奖励自学成才职工789人次,奖励金额达221万元。

    突出创新创效,搭建促进企业创新驱动平台。高度重视技术引路、创新驱动,制订了集团《科学技术奖励办法》。探索劳模创新工作室联盟化发展,加强校企合作,建立“一室(创新工作室)一站(技能提升工作站)一网(职工网校)”创新工作体系。设立创新工作室专项资金,加大奖励力度。目前,集团共涌现24个创新工作室,其中国家级1个、省级10个,近四年来研发创新成果近1153项,创效1.98亿元,获得省部级以上科技创新成果12项。

打通四个通道,彰显港口工人主人翁地位

    打通职工民主管理通道。建立兼职副主席制度,推选5名基层优秀工会干部和一线劳模担任了集团工会兼职副主席。坚持以职代会为基础的民主管理制度,制订职代会实施细则,平等协商集体合同,坚持企务公开,从源头上保障职工合法权益。落实职工董事、监事制度,推选职工董事、监事进入企业董事会、监事会,代表广大职工依法、有序参与企业管理。

    打通职工职业成长通道。全面推行员工职位体系管理,改革传统职业发展路径,提高产业工人待遇。用好用足集团被确定为全省首批职业技能等级认定试点企业政策,全面推行职业技能考评和职业资格证书制度。目前,考核鉴定工种达66个,鉴定人数近2万人,有1.6万人次取得相应的技术等级证书和职业资格证书。建立竞赛荣誉与技术晋级挂钩机制,集团技术大赛状元除给予奖励外,直接颁发高级职业资格证书或破格申报工人技师,第二名到第六名也晋升一个技术等级。

    打通职工权益保障通道。不断完善工资平等协商、正常增长、支付保障等机制。加强安全生产和职工健康工作,改善劳动条件,定期安排职工体检,建成职工心灵驿站。建立职工基本养老保险、补充医疗保险、企业年金、职工团体人身福利商业保险等多类保险制度,设立职工互助基金会、工残基金、特困职工帮扶基金,为全体职工投保秦皇岛市大病医疗保险,构筑起多维立体、互为补充、协同促进的大保障格局。

    打通职工法律服务通道。聘请专业人员为工会法律顾问,建立工会法律顾问制度,并获评河北工会系统十大法治事件。建立职工网上法律咨询服务平台,实现维权网上网下联动。建设手机端平台“工会法宝”,让法律服务从“网上”走到“掌上”,工会服务从“掌上”走到“心上”。

    宋敬中表示,加强产业工人队伍建设改革功在当代、利在长远,河北港口集团将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,努力打造一支知识型、技术型、创新型的港口产业工人队伍。(《河北工人报》2019年12月26日一、二版  本报记者朱润胜 通讯员王巍)

 

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