河北港口集团“‘融’耀”企业文化理念系统包括：四个核心理念，即“四梁”，指企业愿景、企业使命、企业精神、企业价值观；八个应用理念，即“八柱”，指发展理念、市场理念、经营理念、管理理念、创新理念、团队理念、廉洁理念、幸福理念。

    1.企业文化核心理念（四梁）：

    （1）企业愿景

    表述：世界一流多功能综合性现代化港口

　　　世界一流服务卓越品牌卓著示范企业

    释义：世界一流多功能综合性现代化港口，是习近平总书记视察河北时对港口发展作出的重要指示，体现了省委省政府向海发展、向海图强的坚定决心，对于推进河北港口高质量发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。

    世界一流服务卓越品牌卓著示范企业，是集团主动对标世界一流企业标准，以提升核心竞争力为根本目标，以智慧、绿色、平安、高效港口建设为主要路径，着力打造一流的设施、一流的技术、一流的管理、一流的服务，努力实现综合实力达到全球同行业领先水平、效率效益指标达到世界一流水平，不断扩大河北港口集团品牌价值和影响力。

    集团牢记初心使命，践行责任担当，充分释放和扩大港口作为基础性、枢纽型设施对全省经济发展的重要支撑作用，在秦皇岛港建设国际知名旅游港和现代贸易港，在唐山港建设服务国家重大战略的能源原材料主枢纽港和综合贸易大港，在黄骅港建设多功能、综合性、现代化大港，成为全省沿海经济高质量发展的重要平台、服务国家重大战略的硬核力量。

    （2）企业使命

    表述：服务国家战略 向海强链补链 建设美好生活

    释义：服务国家战略，就是集团作为省属国有重要骨干企业，始终牢记“国之大者”，深度融入京津冀协同发展、“一带一路”建设等国家重大战略，与国计民生同向同行，与区域发展同频共振，全力保障国家能源原材料供应安全。

    向海强链补链，就是集团立足“三港四区”发展布局，充分发挥港口产业集聚效应，推动产业链、供应链优化升级，大力发展集装箱、航运和港航服务业，打通海向、陆向出海关键节点，为港口吞吐量增长持续注入不竭动力。

    建设美好生活，就是集团在打造港产城融合发展示范样板中，闯出一条可持续发展新路，充分发挥港口对产业的引领作用、产业对城市的促进作用、城市对港口和产业发展的支撑作用，主动融入地方经济发展，大力发展园区经济和新兴产业，不断满足职工群众对美好生活的期盼。

    （3）企业精神

    表述：艰苦奋斗 自强不息 团结协作 敢为人先

    释义：大力弘扬“走遍千山万水、想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦”“四千”精神，坚持艰苦奋斗、自强不息、团结协作、敢为人先，坚定不移投身集团“二次创业”生动实践。

    艰苦奋斗，就是吃苦耐劳、埋头苦干，勤俭节约、勤勉不懈，不畏艰险、奋勇向前，与时俱进、开拓创新。

    自强不息，就是自信自勉、志存高远，知难而上、奋发图强，敢于有为、努力作为，永无止境追求更高的精神境界和更加美好的目标愿景。

    团结协作，就是集团上下为了共同理想，凝心聚力、顽强拼搏，形成同舟共济、同心同德，群策群力、干事创业的浓厚氛围。

    敢为人先，就是敢于探索、敢于创新，超越自我、追求卓越，干一流工作、创一流品牌。

    （4）企业价值观

    表述：为国家做贡献 为企业谋发展 为客户创价值 为职工尽责任

    释义：为国家做贡献，就是努力践行省属国有重要骨干企业的社会责任，坚持国家和民族利益高于一切，强企报国，勇于担当，在服务国家重大战略和河北向海发展、向海图强中贡献河港力量。

    为企业谋发展，就是坚定不移走协同发展、科技创新、绿色跨越之路，提升集团核心竞争力，实现质的有效提升和量的合理增长，为奋力谱写中国式现代化建设河北篇章贡献港口力量。

    为客户创价值，就是坚持客户至上、用心服务，以专业化和个性化服务，满足客户需求，提供最优质增值服务。

    为职工尽责任，就是以人为本、关爱职工，让职工愉快工作、幸福生活，共享企业改革发展成果。

    2.企业文化应用理念（八柱）：

    （1）发展理念

    表述：智慧 绿色 平安 高效

    释义：聚焦打造智慧港口，大力推进数字化、智能化建设，持续深化人工智能、大数据、云计算、工业互联网等先进科学技术在港口领域的实践应用，努力建设五星级干散货智慧港口，实现智慧港口迭代升级。

    聚焦打造绿色港口，把绿色作为企业发展生命线，推进全产业、全链条绿色低碳转型，通过优化装卸工艺、升级环保设施、推广清洁能源应用等措施，加快建设秦皇岛港AAAAA级旅游景区、全球领先干散货绿色港口。

    聚焦打造平安港口，坚持以安全保发展、以发展促安全工作理念，大力推进安全生产标准化建设，强化港口危险货物安全管理，全面开展安全隐患排查治理，为构建本质安全型港口企业筑牢根基。

    聚焦打造高效港口，建立健全与生产经营相适应的管理体系，实现资源配置和作业流程最优化，持续提高港口货物通关便利化水平，全面提升企业整体运营质效，为优化河北口岸营商环境增添新动力。

    （2）市场理念

    表述：抢先机 闯市场 争一流 拼干劲

    释义：抢先机，就是充分释放港口潜力，对标“费用最低、服务最好、速度最快”目标，以时不我待的紧迫感，积极开辟新货源、新赛道，稳存量、拓增量，加快培育新的经济增长点。

    闯市场，就是牢固树立全面市场化、全员市场化意识，揽货源、拓航线、强服务，深化腹地拓展、加强市场开发，向市场挖潜力、向市场要效益。

    争一流，就是开展对标世界一流企业价值创造行动，固化长板优势、补齐短板弱项，让“坚决一点、快一点”成为工作常态，努力形成事争一流、唯旗是夺的思想自觉和行动自觉。

    拼干劲，就是持续加强全体干部职工的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使马上就办、真抓实干在全集团蔚然成风，为加快建设“双一流”港口企业提供坚强保障。

    （3）经营理念

    表述：诚信守法 互利共赢

    释义：诚信是根本，是企业基业长青的道德基石，以诚立企、以信兴企，诚信做人、诚信做事。守法是前提，是企业经营不可逾越的红线，依法治企、合规经营，提高企业效益，实现企业价值。

    互利是共同追求，以定制化物流方案、高效率装卸服务、透明化运营管理，提升物流效率，降低客户成本，拓展腹地市场，稳固港口货源。共赢是合作基础，与客户加强战略合作，共创价值、共享收益、共同发展，不断扩大集团的“朋友圈”。

    （4）管理理念

    表述：精益求精 追求卓越

    释义：精益求精，就是集团全面推行精细化管理，大力倡导“工匠精神”，引导广大干部职工以“择一事终一生”的执着专注，“干一行专一行”的敬业精神，“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，争做经营管理人才、专业技术人才、生产操作人才。

    追求卓越，就是集团上下对标“世界一流港口标准”，提升现代企业治理能力，勇于应对新挑战、战胜新困难、开创新局面，锲而不舍、持之以恒、超越自我、臻于至善，争当世界一流港口企业标杆样板。

    （5）创新理念

    表述：创新是引领发展的第一动力

    “创新是引领发展的第一动力”，深刻揭示“创新”在集团高质量发展进程中的重要作用，明确创新驱动是集团战略落地的核心动力。集团积极构建全员创新生态，以“三合一”创新工作室建设为抓手，开创“创新人人可为、创新事事可做”新局面，使各类创新思维、前沿技术在港口交融汇聚，将万千职工创新创效活力凝聚成攻克技术难关、优化运营流程、推动产业升级的强劲动能；通过战略创新、体制创新、机制创新、科技创新、实践创新，全面推动集团在港口业、航运业、港航服务业等领域取得新突破，向着世界“双一流”港口企业目标破浪前行，勇当河北向海发展、向海图强“开路先锋”。

    （6）团队理念

    表述：一家人 一条心 一起拼 一定赢

    释义：一家人，就是集团立足“三港四区”融合发展，打破地域壁垒，建立跨港区人才交流机制，使各港区职工如同家庭成员般亲密无间，使每名职工在融合发展中找到“家”的归属感，共同为建设世界一流港口贡献力量。

    一条心，就是集团立足一体化发展目标，引导全体干部职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，在各自岗位上脚踏实地、埋头苦干，形成推动集团高质量发展的强大合力。

    一起拼，就是广大干部职工持续发扬“抢闯争拼”工作理念，打起十足精神、付出百倍努力、扛起千钧重任，争当集团高质量发展的行动派、实干家，推动各项工作按照既定目标不断前进。

    一定赢，就是全体干部职工面对新征程中的艰难险阻，树立必胜信念，锲而不舍抓落实、一张蓝图绘到底，把勇当全省向海发展、向海图强“开路先锋”的豪情壮志，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

    （7）廉洁理念

    表述：修身进德 廉洁从业

    释义：修身进德、廉洁从业，就是全体干部职工加强自身修养，提高道德水平，清廉做人、干净做事；企业依法经营、廉洁经营，保持行风清廉，永葆集团良好信誉和廉洁形象。

    （8）幸福理念

    表述：干事有环境 个人有发展 收入有增长 生活有关爱

    释义：干事有环境，就是集团树立正确的选人用人导向，营造干事创业浓厚氛围，为有志向、有勇气、有能力的干部职工提供充分支持和激励，为勇于担当、敢闯敢试的干部职工撑腰鼓劲，为想干事、能干事、干成事的干部职工提供更多机会和舞台。

    个人有发展，就是集团以职业培训为基础、晋升通道为阶梯、价值实现为目标，畅通管理、技术、技能三类人才队伍职业发展通道，保障干部人才干事有平台、发展有空间，实现个人职业生涯规划与企业愿景目标的高度统一。

    收入有增长，就是集团把企业效益与个人收入有机结合，持续优化薪酬体系，促使薪酬分配更加科学合理、公平公正，有效调动全体干部职工的积极性、主动性，不断增强干部职工的获得感、幸福感。

    生活有关爱，就是集团坚持以职工需求为导向，构建覆盖物质保障、精神关怀与家庭支持的全方位关爱体系，广泛开展形式多样的文体活动，不断丰富职工精神文化生活，帮助困难职工家庭解决实际问题，让港口职工及家庭成员共享企业改革发展成果。